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2111中级经济师人力-一轮
2111中级经济师人力-一轮
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该课程属于
【保险班】中级经济师全科保障班(2111考期)第二轮
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课程概览
课时列表
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笔记
第一章 组织激励(第一节、第二节)
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第一章 组织激励(第三节)
回放
第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化(第一节)
回放
第三章 组织设计与组织文化(第二节)
回放
第三章 组织设计与组织文化(第三节) 、第四章战略人力资源管理(第一节)
回放
第四章 战略人力资源管理(第二节)、第五章 人力资源规划 (第一节)
回放
第五章 人力资源规划(第二节)、第六章 人员甄选(第一节、第二节1)
回放
第六章 人员甄选(第二节2)
回放
第七章 绩效管理(第一节~第三节1)
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第七章 绩效管理(第三节2~第五节)
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第八章 薪酬管理(第一节、第二节1)
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第八章 薪酬管理(第二节2~第四节)、第九章 培训与开发(第一节、第二节)
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第九章 培训与开发(第三节)、第十章 劳动关系(第一节)
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第十章 劳动关系(第二节~第四节)~第十一章 劳动市场(第一节、第二节1)
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第十一章 劳动市场(第二节2~第三节)
回放
第十一章 劳动市场(第四节)~第十二章 工资与就业(第一节)
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第十二章 工资与就业(第二节)~第十三章 人力资本投资理论(第一节)
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第十三章 人力资本投资理论(第二节~第四节1)
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第十三章 人力资本投资理论(第四节2)、第十四章 劳动合同管理与特殊用工(第一节、第二节)
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工(第三节~第四节)、第十五 章社会保险法律
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第十六章 社会保险(第一节~第三节)
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第十六章 社会保险(第一节~第三节)~第十七章 劳动争议调解仲裁(第一节~第三节)
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第十七章 劳动争议调解仲裁(第四节、第五节)
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第十八章 法律责任与行政执法、第十九章 人力资源开发政策(第一节1)
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第十九章 人力资源开发政策(第一节2~第二节)
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第十九章 人力资源开发政策(第三节、第四节)
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第十九章 人力资源开发政策(第五节)
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授课教师
文馨老师
天真有邪
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